Трудовые споры, к несчастью, довольно часто возникают на предприятиях любого размера и сферы деятельности. В большинстве случаев стороны стараются урегулировать конфликт мирным путем, не переводя его в юридическую плоскость. Однако, если компромисса достичь не удается, приходится обращаться в суд. Чтобы грамотно представить и защитить свою позицию, воспользуйтесь услугами юриста по трудовому праву. Обращение в нашу компанию увеличит ваши шансы на победу и позволит избежать лишних затрат.
Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:
- работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
- сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.
В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:
- При незаконном увольнении.
- При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
- При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
- При ненадлежащей организации трудового места.
- При одностороннем изменении условий трудового договора.
- При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
- При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
- При отказе в приеме на работу.
В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.